Vous êtes à la recherche d’une compétence  joyau ?

Fine lectrice, fin lecteur, nous vous devinons d’une insatiable curiosité, vous qui venez de parcourir ce site. Sachez que cette curiosité, ce besoin d’en savoir plus sur vous est totalement partagé par Anne.

Alors, lancez-vous et entrons en contact !

Et s’il fallait encore vous en convaincre, sachez que :

Un recrutement dans une PME a presque toujours une dimension stratégique. Il est très important pour un dirigeant ou un DRH de choisir le bon conseil avec lequel il construira une relation durable et « gagnant-gagnant » pour les deux parties. La qualité des entretiens avec les candidats et la confiance qui se crée alors fait la différence pour la suite ! Les candidats sont extrêmement sensibles à la connaissance de l’entreprise par le conseil.

Un recrutement réussi n’est pas celui du meilleur candidat mais bien celui du candidat le plus approprié par sa contribution dans la durée, au management de l’entreprise, à sa culture, à son développement.